Инженер-проектировщик

Опыт работы: Опыт работы от 3 лет в проектировании тепловых сетей, не менее 10 лет общего стажа работы /либо 5 лет общего стажа при наличии удостоверения НОК (независимая оценка квалификации))

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Умение работать с программным продуктом nanoCAD, выполнять расчет трубопроводов на прочность в программе СТАРТ

Обязанности:

• Разрабатывать проектную рабочую документацию по реконструкции/ремонту/новому строительству тепловых сетей в соответствии с руководящими и нормативными документами по проектированию
• Осуществлять авторский надзор за выполнением работ по своим проектам
• Готовить технические задания на проведение конкурсных торгов по выбору подрядных организаций для проектирования и реконструкции объектов
• Вести работу по сбору исходных данных с подрядными организациями для заключения договоров подряда
• Готовить техническую документацию на проектирование, вести работы с проектными организациями, осуществлять прием и хранение проектно-сметной документации
• Проверять рабочую и проектную документацию, разрабатываемую по программе реконструкции тепловых сетей и в рамках реализации инвестиционной программы Общества по развитию г. Челябинска, выдает замечания или согласовывает
• Вести работу с проектировщиками по разработке рабочей документации проектов реконструкций тепловых сетей и проектов реализации инвестиционной программы Общества
• Согласовывать разрабатываемые проекты по ремонту и реконструкции тепловых сетей с заинтересованными организациями и заказчиком (районом, службой)
• Принимать участие в решении технических вопросов с подрядными организациями
• Вести приемку и выдачу технической документации, осуществлять учет и хранение оригиналов разрабатываемых проектов, а также проектов, разработанных сторонними организациями, нормативной документации
• Знать правила разработки проектной и рабочей документации, порядок её согласования и утверждения
• Осуществлять контроль за выполнением проектными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами в пределах своих полномочий

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет по ТК РФ
• Коллективный договор (льготы, гарантии и компенсации, дополнительные дни отдыха)
• ДМС
• Развитая корпоративная культура
• Профсоюз