Машинист-обходчик по котельному оборудованию 3 разряда ЮЗК

Требования:

  • Среднее образование
  • Опыт работы в аналогичной должности от года

Обязанности:

  • Обеспечивает правильную эксплуатацию и ведение наиболее экономичного, надежного и безаварийного режима работы оборудования котельной.
  • При переводе на ежедневный график работы по окончании отопительного периода, выполняет работы по подготовке оборудования котельной. Вид и объем данных работ определяет начальник котельной.
  • Производит пуск, остановку и вывод в резерв вспомогательного оборудования. Контролирует готовность к пуску оборудования, находящегося в резерве.
  • Подготавливает рабочие места к производству работ, проводимых по нарядам допускам и распоряжениям.
  • Выполняет задания по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования в соответствии с графиком.
  • Выполняет распоряжения начальника смены котельной по переключениям основного оборудования, по вводу и/или выводу из работы основного оборудования.
  • Докладывает о выполнении задания начальнику смены.
  • Участвует в приемке основного и вспомогательного оборудования из ремонта
  • Осуществляет обходы оборудования по утвержденному графику в соответствии с маршрутной картой.
  • Своевременно устраняет дефекты и замечания, выявленные при обходах и осмотрах оборудования.
  • Докладывает начальнику смены о замеченных нарушениях ПТЭ ТЭ, ПТБ, ППБ, а также о ситуациях, которые могут создать угрозу жизни и здоровью людей.
  • Прибывает на рабочее место по вызову руководства котельной для проведения аварийных и других неотложных работ.
  • Принимает участие в ликвидации возникших аварийных ситуаций.
  • Получает инструктажи по безопасным методам производства работ.
  • Проверяет перед началом работы на своем рабочем месте наличие, комплектность и исправность необходимых средств защиты, приспособлений, ограждающих устройств, инструмента, приборов контроля и безопасности, сообщает начальнику смены об имеющихся недостатках.
  • Сообщает начальнику смены котельной об обнаруженном пожаре или признаках горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) и принимает меры по локализации и тушении пожара.
  • Оказывает первую помощь пострадавшему при возникновении несчастного случая и принимает меры для вызова скорой медицинской помощи любыми средствами связи.
  • Предпринимает меры для предотвращения развития аварийных ситуаций при их возникновении.
  • Приходит на рабочее место за 30 минут до начала смены. Докладывает о своем приходе начальнику смены котельной, получает от него указания по приемке смены.
  • Принимает от сдающего смену машиниста-обходчика оперативную и техническую документацию.
  • Контролирует выполнение сдающим смену машинистом-обходчиком графиков технического обслуживания и контроля, периодических обходов и осмотров оборудования, зданий, сооружений, периодических проверок автоматического включения резерва (АВР) насосного оборудования.
  • Обходит и осматривает оборудование котельной, выясняет у сменного машиниста-обходчика информацию о замечаниях и неисправностях.
  • Проверяет наличие и состояние эксплуатационных материалов на своем рабочем месте.
  • Сообщает начальнику смены котельной об обнаруженных дефектах при приемке смены.
  • Получает разрешение от начальника смены котельной на приемку смены.
  • Оформляет приемку смены в сменном журнале.
  • Несет ответственность за неисправности и неполадки, не выявленные при приемке смены.
  • Не сдает и не принимает смену при аварийной ситуации до ее устранения. Получает разрешение на приемку-передачу смены от начальника котельной.
  • Не имеет права оставлять рабочее место при неявке на смену принимающего машиниста-обходчика.
  • Проходит первичную проверку знаний по промышленной безопасности, энергетической и пожарной безопасности, технической эксплуатации, охране труда не позднее одного месяца с момента назначения на должность (в объеме занимаемой должности).
  • Проходит периодическую проверку знаний по промышленной безопасности, энергетической и пожарной безопасности, технической эксплуатации, охране труда согласно сроков, определяющих регламентирующими документами (в объеме занимаемой должности).

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Социальный пакет по ТК РФ
  • Коллективный договор (льготы, гарантии и компенсации, дополнительные дни отдыха)
  • ДМС
  • Развитая корпоративная культура
  • Профсоюз